Bedrijfjurist in het arbeidsrecht

Liesbeth Oosten en Nicolet Vernes bedrijfsjuristen bij Heineken

Voor je overstap naar Heineken werkte je in de advocatuur. Waarom die keuze voor het bedrijfsleven?

Liesbeth:
Vanuit het advocatenkantoor waar ik werkte ben ik gedetacheerd bij een grote onderneming. Een mooie kans voor een kijkje in de keuken van het bedrijfsleven en het werk van bedrijfsjurist. In die periode kon ik het werk goed vergelijken. Het werk van bedrijfsjurist beviel mij erg goed en ook de omschakeling (de praktische aanpak) ging me gemakkelijk af. Ik heb daarom besloten definitief de overstap naar het bedrijfsleven te maken en ben bij Heineken gaan werken.

Nicolet:
Na 5,5 jaar arbeidsrechtadvocaat geweest te zijn, heb ik nagedacht over mijn verdere carrière. Ik had het goed naar mijn zin bij dat kantoor maar miste nieuwe uitdagingen en een breder werkgebied. Ik heb goed gekeken naar de mogelijkheden om als bedrijfsjurist te gaan werken. Via via werd ik gewezen op de vacature bij Heineken en heb ik contact opgenomen met Liesbeth om haar te vragen naar haar ervaringen. Mede door dit telefoongesprek ben ik enthousiast geraakt en vond ik wat ik zocht; een nieuwe uitdaging en afwisselende werkzaamheden, maar wel in mijn favoriete vakgebied, het arbeidsrecht.

Welke verschillen zie je tussen de advocatuur en je huidige baan?

Als bedrijfsjurist word je eerder in het proces betrokken. Hierdoor kan je advies nog bijdragen aan de besluitvorming. Er is daardoor minder vaak sprake van een conflictsituatie waarin geprocedeerd moet worden. De oplossing ligt niet altijd op het juridische vlak en de insteek is vaak praktisch. Managers willen een advies waar ze direct wat mee kunnen. Je stuurt managers meer bij hun keuze dan je als advocaat zou doen. Samenwerken met dezelfde HR adviseurs en managers zorgt voor betrokkenheid. Het werk van bedrijfsjurist is breder en je werkt samen met collega's van andere afdelingen. Je leert te kijken naar zaken door een niet-juridische bril en je verbreedt je kennis op andere vakgebieden.

Waaruit bestaat je werk?

Ons werk bestaat uit het behandelen van ontslagzaken. Bij een regeling behandelen we het gehele dossier. Indien er geprocedeerd moet worden, schakelen we een advocaat in. Heineken heeft een eigen Ondernemings-CAO, Sociaal Plan en veel arbeidsvoorwaardelijke regelingen en we beantwoorden allerlei vragen hierover. We maken richtlijnen en werkinstructies ter borging van uniforme toepassing. De voorbereiding van CAO- en Sociaal Plan onderhandelingen behoort tevens tot onze taak. Een ander aspect is contractmanagement van een aantal externe arbeidsvoorwaardelijke contracten. Zo zijn we bijvoorbeeld contractmanager voor het contract inzake alle binnen Heineken werkzame uitzendkrachten. Ons werk is dus zeer afwisselend en omvat vele aspecten!